Система наставничества помогает сотрудникам АО "Самарская кабельная компания" адаптироваться на производстве

Адаптироваться в коллективе, изучить тонкости производственного процесса и выйти на новый профессиональный уровень сотрудникам предприятий Самарской области помогает система наставничества. В 2023 году, объявленном Президентом РФ Владимиром Путиным Годом педагога и наставника, этой работе уделяется особое внимание. Успешно действует система наставничества в АО «Самарская кабельная компания».

«Наставничество – это самый эффективный метод передачи информации и опыта на производстве, — отметила Лариса Мурашева, специалист по развитию и обучению персонала АО «Самарская кабельная компания». — У нас на предприятии существуют различные виды подготовки: обучение вновь принятого персонала, профессиональная подготовка, переподготовка. В рамках каждого направления назначается наставник из числа опытных, квалифицированных сотрудников, умеющих и желающих передать свои знания новичкам. Наставник непосредственно на рабочем месте объясняет наставляемому все особенности работы».

Мастер-технолог Андрей Беляев уже опытный специалист, пришел на предприятие 12 лет назад, сейчас помогает новым сотрудникам контролировать параметры линии, объясняет принципы работы, учит читать технологические инструкции.

«К любому обучаемому нужно иметь определенный подход, — рассказал Андрей, — потому что у каждого свой темп работы, то есть под каждого нужно подстраиваться».

АО «Самарская кабельная компания» в настоящее время ведет набор сотрудников. Здесь требуются опрессовщики кабелей и проводов пластикатами и резиной, скрутчики изделий кабельного производства, операторы автоматической линии по изготовлению изолированных жил, волочильщики проволоки, бронировщики кабелей. Со всеми вакансиями можно ознакомиться на портале «Работа России».