Три предприятия Самарской области (два из которых - члены Ассоциации СРСО) получили право участвовать во всероссийском этапе конкурса "Лучшие практики наставничества - 2023"

Подведены итоги регионального конкурса «Лучшие практики наставничества», проводимого в рамках национального проекта «Производительность труда». Победителями признаны три компании Самарской области: ООО «Тольяттикаучук» (член Ассоциации СРСО), АО «Самаранефтегаз» (член Ассоциации СРСО) и МКОУ ДПО «Ресурсный центр» (г. Тольятти). Примите наши поздравления, уважаемые коллеги! Они получили право участвовать во всероссийском этапе конкурса. Губернатор Самарской области Дмитрий Азаров отмечал, что на сегодняшнем этапе развития страны наставничество может и должно сыграть ключевую роль в подготовке кадров и обеспечении социально-экономического развития, так как успех предприятия зависит от квалификации его персонала, мастерства и мотивации работников, а также их готовности осваивать новые технологии и оборудование.

Всероссийский этап конкурса «Лучшие практики наставничества» в рамках нацпроекта «Производительность труда», который курирует первый вице-премьер Андрей Белоусов, пройдет с 7 августа по 1 октября 2023 года. «2023 год объявлен Президентом России Владимиром Путиным годом педагога и наставника. Наставничество – действенный инструмент решения проблем предприятий по обеспечению кадрами. Поддержка наставнической деятельности остается одним из приоритетов национального проекта «Производительность труда». Вот уже в пятый раз мы проводим конкурс, чтобы мотивировать компании активно работать с молодыми и новыми сотрудниками, выявлять лучшие практики, обеспечивать их тиражирование», – пояснил заместитель министра экономического развития РФ Мурат Керефов. В рамках конкурса предприятия представят свои системы по привлечению молодежи из колледжей и вузов, методики вовлечения новых сотрудников в работу предприятия, практики обмена опытом между новыми работниками и специалистами с большим стажем. Победители из числа участников нацпроекта будут определены в трех номинациях: «Прорывные технологии повышения производительности труда», «Профессиональное развитие молодежи», «Цифровые инновации на предприятии». Также в 2023 году введены 2 специальные номинации для компаний вне контура нацпроекта: «Лучшие практики наставничества по повышению производительности труда» и «Наставничество в социальной сфере».