В АО «ТЯЖМАШ» - член Ассоциации СРСО -  введен в строй новый фрезерно-расточной станок

Девятого февраля в механосборочном цехе № 30 АО «ТЯЖМАШ» запущен в работу новый высокоскоростной многофункциональный фрезерно-расточной станок с числовым программным управлением RONIN Heidenhain TNC640 производства итальянской компании FPT Industrie. Первой на оборудовании будет обработана деталь полярного крана для АЭС «Руппур» в Бангладеш.

Станок имеет особую форму, благодаря чему его общие габариты и окружающее рабочее пространство отличаются компактностью. Также среди его преимуществ — двухповоротная фрезерная головка с дискретностью поворота 0,001 градуса, что позволяет обрабатывать детали сложной формы, и поворотно-подвижный стол с грузоподъемностью 15 000 кг.

Оборудование способно удовлетворять широкий спектр задач, связанных с механической обработкой. Кроме того, по сравнению с универсальными станками у новинки повышенная точность, сокращенный срок переналадки между переходами и как следствие уменьшенное общее время обработки.

Трое ученых ФГАОУ  ВО «Самарский национальный исследовательский университет имени академика С.П. Королева» - член Ассоциации СРСО - стали лауреатами премии Губернатора 

Лауреатами конкурса на получение премии Губернатора Самарской области за выдающиеся результаты в решении технических, естественно-математических, медико-биологических, социально-экономических, гуманитарных и авиационно-космических проблем стали ученые Самарского национального исследовательского университета имени академика С.П. Королева:

·      Лукачев Сергей Викторович, доктор технических наук, профессор, заведующий кафедрой теплотехники и тепловых двигателей, заслуженный работник Высшей школы РФ.

·         Павельев Владимир Сергеевич, доктор физико-математических наук, доцент, заведующий кафедрой наноинженерии, главный научный сотрудник научно-образовательного центра нанотехнологий.

·         Сойфер Виктор Александрович, академик Российской академии наук, доктор технических наук, профессор, президент Самарского университета имени Королёва.

АО Корпорация «Тольяттиазот» - член Ассоциации СРСО - индексирует зарплату работникам 

Тольяттиазот, один из ведущих производителей аммиака и карбамида в России и одно из градообразующих предприятий Тольятти, в соответствии со статьей 134 Трудового кодекса РФ и в рамках выполнения обязательств по коллективному договору с 1 февраля 2021 г. проиндексирует оклады работников предприятия на 5 процентов. Тольяттиазот уделяет приоритетное внимание социальной политике и, в частности, повышению уровня жизни работников. Средняя заработная плата сотрудников ПАО «ТОАЗ» на конец 2020 г. составила более 57 тыс. руб., что существенно выше средней по Самарской области. Индексация заработной платы на предприятии проводится ежегодно. Помимо своевременной выплаты и индексации заработной платы администрация Тольяттиазота реализует и другие меры поддержки персонала: регулярно выплачиваются премии за трудовые достижения, все работники ТОАЗа обеспечены полисами добровольного медицинского страхования, полностью оплаченными работодателем. В 2017 г. на заводе принят новый коллективный договор (продлен в 2020 г.), включающий в себя более 50 льгот для работников.

Старт продаж LADA Niva Travel 

LADA объявляет о старте продаж новой LADA Niva Travel в России. В каждом из 300 российских дилеров LADA можно пройти тест-драйв и приобрести новый внедорожник. Также выбрать и заказать автомобиль с внесением предоплаты доступно онлайн - на сайте lada.ru или сайтах официальных дилеров.
LADA Niva Travel получила новый дизайн экстерьера, включая новые более яркие фары и LED фонари, сохранив при этом свою бескомпромиссную проходимость. В исполнении Off-road образ Niva Travel дополняют штатный шноркель, внедорожные шины и обвес из неокрашенного пластика, который дополнительно защищает кузов от мелких повреждений.
Комфорт и безопасность водителя и пассажиров обеспечивают просторный салон с превосходным обзором, мощный кондиционер, надежная шумо- и виброизоляция, мультимедиа, камера заднего вида с омывателем, две подушки безопасности, обогрев лобового стекла, сидений и зеркал.
Все автомобили LADA Niva Travel оснащены системой постоянного полного привода, которая обеспечивает равномерное распределение и постоянную передачу крутящего момента на все колеса автомобиля с возможностью механической блокировки межосевого дифференциала и включения понижающего ряда передач.

Стоимость новой LADA Niva Travel – от 747 900 рублей. Для автомобиля предусмотрено 5 комплектаций и 8 цветов, включая красный металлик «Феерия» и новый зеленый металлик «Амазония», ставший фирменным цветом автомобиля.

В ФГАОУ ВО «Самарский научный исследовательский университет имени академика С.П. Королева» - член Ассоциации СРСО - презентовали разработки в сфере искусственного интеллекта 

, в преддверии Дня российской науки, Самарский национальный университет им. академика С.П. Королёва представил первому вице-губернатору - председателю правительства Самарской области Виктору Кудряшову разработки в сфере искусственного интеллекта.

С 2020 года это направление развивается в университете как отдельный научно-образовательный стартап. “Мы проанализировали все компетенции, которыми обладает университет в области компьютерных и инженерных наук, IT, Data Science, искусственного интеллекта, и возникла идея собрать все эти компетенции и создать новую точку роста - Центр искусственного интеллекта. В перспективе он вырастет в крупную структурную единицу - Институт искусственного интеллекта, который будет заниматься как образовательной, так и научной деятельностью”, - рассказал Владимир Богатырев, ректор Самарского университета им. Королёва.

Напомним, что искусственный интеллект является одним из ключевых направлений деятельности НОЦ «Инженерия будущего», первый вице-губернатор - председатель Правительства Самарской области Виктор Кудряшев входит в состав наблюдательного совета НОЦ, а ректор Самарского университета Владимир Богатырев возглавляет управляющий совет научно-образовательного центра.

В настоящее время Центр искусственного интеллекта ведет формирование научных групп по ряду перспективных международных проектов.

Социально ориентированный проект члена Ассоциации СРСО АО Корпорация "Тольяттиазот" "Химия Добра" продолжит творить добро

АО Корпорация «Тольяттиазот» - член Ассоциации СРСО, один из ведущих производителей аммиака и карбамида в России и одно из градообразующих предприятий Тольятти, продолжает реализацию грантовой программы поддержки социально-культурных инициатив «Химия добра» и объявляет о приеме заявок четвертого этапа.

Целью проекта «Химия добра» является поддержка значимых инициатив, реализуемых в г.о. Тольятти и Ставропольском районе Самарской области, направленных на решение актуальных проблем региона и развитие его социальной и культурной среды.

К участию в конкурсе приглашаются некоммерческие, негосударственные и общественные организации, благотворительные фонды, государственные, муниципальные бюджетные организации, органы местного самоуправления. В проекте не могут участвовать физические лица.

Ожидается, что на конкурс будут представлены проекты в таких сферах, как развитие социальной поддержки и защиты граждан, образования, науки, культуры, искусства, просвещения, физической культуры и массового спорта, комфортной городской среды, экологических инициатив и волонтерских движений.

АО «ТЯЖМАШ» - член Ассоциации СРСО -  посетили руководители горнорудной компании «Полиметалл» 

Третьего февраля в АО «ТЯЖМАШ» прибыли руководители горнорудной компании «Полиметалл» — одной из крупнейших в мире по добыче драгоценных металлов. Делегацию возглавил генеральный директор АО «Полиметалл УК» Виталий Натанович Несис. Основной целью визита стало ознакомление с ходом производственных работ для строящейся в Свердловской области обогатительной фабрики в рамках проекта «Краснотурьинск-Полиметалл», а именно по двум мельницам ММПС-5000×3400 и МШЦ-3750×5850.

Гости посетили инжиниринговые подразделения и оценили производственные мощности АО «ТЯЖМАШ». В частности, на партнеров произвело впечатление ключевое оборудование, задействованное в изготовлении продукции для горнорудной промышленности. Это новый крупный горизонтально-расточной станок NS17F2 и зуборезный станок КУ-306.

Также делегаты приняли участие в предварительной приемке мельниц по проекту «Краснотурьинск-Полиметалл». Так, в настоящее время мельница МШЦ-3750×5850 уже готова к упаковке, а работа по изготовлению мельницы ММПС-5000×3400 находится на финальной стадии.

Еще одним этапом переговоров стало рабочее совещание. Оно было посвящено дальнейшему сотрудничеству между АО «ТЯЖМАШ» и компанией «Полиметалл». В процессе обсуждения достигнуто соглашение, укрепляющее позиции сызранских машиностроителей при участии в будущих тендерах.

Новый LADA Largus: старт производства

4 февраля на АВТОВАЗе стартовало серийное производство обновлённого семейства LADA Largus. Первым автомобилем, который сошел с конвейера, стал LADA Largus Cross в максимальной комплектации, окрашенный в новый цвет «Каракумы».

Новый LADA Largus преобразился внешне, получив дизайн экстерьера и интерьера в современном стиле LADA. У автомобиля оригинальный передний бампер, капот и передние крылья, решетка радиатора, фары, диски колес и наружные зеркала – все это формирует солидный, более современный и выразительный облик автомобиля для работы и путешествий.
Значительная доля изменений направлена на повышение комфорта и функциональности автомобиля. LADA Largus получил новую панель приборов и руль, мультимедийную систему, передние сиденья с развитой боковой поддержкой и ряд других опций, актуальных как в дальних, так и в повседневных поездках.

Губернатор и вице-президент Ассоциации СРСО, вице-президент АО «АВТОВАЗ»  обсудили ход вакцинации крупнейшего трудового коллектива области 

Более 7 тысяч работников АВТОВАЗа уже выразили желание пройти вакцинацию от коронавируса. 500 сотрудников автогиганта уже сделали прививку. Об этом стало известно на встрече Губернатора Дмитрия Азарова и вице-президента АО «АВТОВАЗ» по персоналу и социальной политике Дмитрия Михаленко. Встреча была посвящена защите здоровья крупнейшего трудового коллектива губернии. Сейчас одна из главных задач – провести на производстве добровольную вакцинацию от новой коронавирусной инфекции.

«Кампания по добровольной вакцинации на АВТОВАЗе организована совместно с ФМБА. На первом этапе вакцинация проводится в поликлинике, которая находится в непосредственной близости от завода. Кроме того, в наших планах развернуть вакцинацию и в медпунктах, которые находятся на территории предприятия в производственных подразделениях – всего их более 20. Мы стараемся обеспечить возможность для вакцинации для всех желающих работников нашего коллектива», – доложил Губернатору Дмитрий Михаленко.

«Хочу поблагодарить вас за эту работу, которая проводится вами лично, руководством АВТОВАЗа в целом, по защите здоровья самого крупного трудового коллектива на территории региона, а также за ту загрузку предприятия, которая сегодня обеспечивается благодаря помощи и поддержке федерального Правительства, лично Президента страны, для которого АВТОВАЗ – зона особого внимания», – подчеркнул Губернатор.

Также на встрече был затронут вопрос занятости трудового  коллектива. «В соцсетях прошла информация о том, что АВТОВАЗ планирует с 1 марта сократить три тысячи работников. Эта информация абсолютно не соответствует действительности. На сегодняшний день общая численность персонала АВТОВАЗа и его дочерних предприятий в Тольятти составляет 38 тысяч человек. Никаких массовых увольнений сотрудников не планируется», – подчеркнул Дмитрий Михаленко.

3 февраля Президент Ассоциации СРСО А.В.Гусев принял участие в заседании Наблюдательного совета некоммерческой организации – фонда «Государственный фонд развития промышленности Самарской области».

ВОПРОСЫ ПОВЕСТКИ ДНЯ:

1. Об избрании Председателя Наблюдательного совета ГФРП СО.

2. Об избрании секретаря Наблюдательного совета ГФРП СО.

3. Об утверждении Положения Фонда «Условия и порядок отбора проектов для совместного финансирования по программе «Проекты развития» в новой редакции.

4. Об утверждении Положения Фонда «Условия и порядок отбора проектов для совместного финансирования по программе «Комплектующие изделия» в новой редакции.

5. Об утверждении Положения Фонда «Условия и порядок отбора проектов для совместного финансирования по программе «Повышение производительности труда» в новой редакции.

6. Об утверждении Стандарта Фонда «Условия и порядок отбора проектов для финансирования по программе «Конверсия» в новой редакции.

7. Об утверждении Стандарта Фонда «Условия и порядок отбора проектов для финансирования по программе «Повышение производительности труда» в новой редакции.

8. Об утверждении Стандарта Фонда «Условия и порядок отбора проектов для финансирования по программе «Региональное развитие» в новой редакции.

9. О приостановке действия Стандарта Фонда «Условия и порядок отбора проектов для финансирования по программе «Противодействие эпидемическим заболеваниям» и др.